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Salarié: la fiche de poste

Le 28/05/2008

La fiche de poste est un outil de clarification qui décrit les éléments fondamentaux d'une situation professionnelle :
• l'intitulé du poste ;
• l'identité du titulaire ;
• la situation du poste dans l'organisation ;
• la finalité du poste ;
• le contexte ;
• les missions ;
• les activités ;
• les compétences requises.
La fiche de poste est un cadre de référence commun à partir duquel sont formalisés : la définition d'objectifs professionnels et le bilan d'activité.
La mise en place des fiches de postes :
• permet une identification claire des domaines de compétences et des niveaux de compétences requis pour chaque emploi ;
• permet de délimiter précisément le champ d'action des personnes ;
• sert de repère pour toute personne évoluant ou souhaitant évoluer au sein de la structure (chacun pourra recenser ses points forts et les points à améliorer sur son poste) : la fiche de poste constitue un outil de base à l'entretien professionnel ;
• permet de se rendre compte des besoins en formation nécessaires à toute évolution.

La mise en place des fiches de poste s'inscrit dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines.



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