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Des congés au bout de 10 jours de travail

Le 14/10/2008

Le code du travail prévoit désormais qu'un salarié en CDI doit avoir effectivement travaillé au moins 10 jours chez le même employeur, au cours de la période de référence (du 1er juin au 31 mai le plus souvent), pour prétendre à un congé payé. Avant la loi du 20 août 2008, il fallait avoir travaillé un mois.



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