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CCNS : Revalorisation des salaires minimums conventionnels

Le 21/02/2011

A compter du 19 février 2011 (date de publication de l'arrêté d'extension de l'avenant 51), toutes les structures relevant du champ d'application de la CCNS devront appliquer l'avenant n°51 relatif aux salaires. La valeur du Salaire Minimum Conventionnel (SMC) est portée à 1 313.47 euros et les pourcentages de majoration sont revus.
A la différence de la dernière augmentation, seules les rémunérations actuellement au SMC du groupe correspondant doivent être réévaluées.

Les nouvelles rémunérations de chaque groupe pour un temps plein ou pour les salariés effectuant plus de 10 heures par semaine (au prorata des heures), devront être équivalente à :

Groupe 1 : SMC+5.21% soit 1 381,90 € (9,11 €/heure)

Groupe 2 : SMC+8.21% soit 1 421,30 € (9,37 €/heure)

Groupe 3 : SMC+17.57% soit 1 544,25 € (10,18 €/heure)

Groupe 4 : SMC+24.75% soit 1 638,55 € (10,80 €/heure)

Groupe 5 : SMC+39.72% soit 1 835,18 € (12,10 €/heure)

Groupe 6 : SMC+74.31% soit 2 289,50 € (15,10 €/heure)


Pour les salariés effectuant moins ou 10 heures hebdomadaires, les nouvelles rémunérations horaires devront respecter ces nouveaux minimas conventionnels :

Groupe 1 : SMC+9.21% soit 9,46 €/heure

Groupe 2 : SMC+12.72% soit 9,76 €/heure

Groupe 3 : SMC+22.26% soit 10,59 €/heure

Groupe 4 : SMC+29.74% soit 11,24 €/heure

Groupe 5 : SMC+44.71% soit 12,53 €/heure

Groupe 6 : SMC+79.29% soit 15,53 €/heure

A la différence de la dernière augmentation, seules les rémunérations actuellement au SMC du groupe correspondant doivent être réévaluées. Attention néanmoins de ne pas omettre la réévaluation de la prime d'ancienneté équivalente à un % du groupe 3 donc soumise à augmentation.

Avenant 51



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